“看見成長?堅定前行—長亮科技2021年應屆生回歸日活動”已經圓滿落下帷幕。
一、活動簡介
長亮與你，始終同在。
為幫助2020屆應屆生清晰了解在長亮的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、深入理解公司文化、掌握高效工作方法技巧助力業(yè)務，公司于2021年9月10日~12日（周五~周日）在深圳總部開展了“看見成長?堅定前行—2021年應屆生回歸日活動”，從子公司&部門&學員需求角度出發(fā)全方位關注學員的自我成長發(fā)展。
本次活動面向全公司2020屆應屆生開展，眾多學員從全國各地奔赴而來，伴著初秋的熱浪，以嶄新的姿態(tài)，迎接最光明的未來。
一年之約，長亮，我們來了！
二、領導致辭
公司總裁李勁松對學員們表示了熱烈歡迎，并從四個方向堅定了大家的信念：
01 行業(yè)前景廣闊
我們處于金融科技行業(yè)，金融企業(yè)一條重要定律便是“用科技來促進金融的發(fā)展"；經統(tǒng)計，每年全國金融科技行業(yè)的投入大概是2000億至3000億的市值規(guī)模，從全球來講，是幾萬億的規(guī)模。選擇這個行業(yè)是很有前景的。
02 公司的行業(yè)地位領先
在行業(yè)里，我們是優(yōu)秀者、非常領先的企業(yè)，有些條線是行業(yè)的領導者，我們能做到這個地步，說明市場競爭力非常強，所以大家選擇長亮肯定是很正確的。
03 員工第一的公司
從文化導向到制度上來講，我們會把員工放在第一位，作為一個大家庭來共同從事這個事業(yè)，從每年股權激勵、員工高成本投入、關愛捐助幫扶等，目的都是為了共同做好事業(yè)，回報員工。
04 加強培養(yǎng)
我們會專門制定針對應屆生的待遇體系、培訓體系、晉升成長體系。從這些方面全面提升畢業(yè)生的能力，盡快從畢業(yè)生中選拔出公司所需要的骨干和干部隊伍。
希望大家好好學好好干。公司一定會給你們很好的成長和回報空間。
三、精彩集錦
DAY1《看見成長?堅定前行》工作坊+老長亮人分享+公司職業(yè)發(fā)展通道
文化周邊·提升體驗
長亮文化價值觀元素深度植入到活動中的各個環(huán)節(jié)，如定制簽到墻、人手一份的文化禮包、會場及入住酒店指引牌、會議室門口周邊布置、前導課件、拓展項目巨畫設計等，從細節(jié)增強學員的文化體驗感。
從心出發(fā)·教練式引導
第一天采用工作坊形式，以教練引導式、學員行動思考為主，區(qū)別于灌輸式授課，引導學員自我復盤、小組研討總結、從公司及部門要求出發(fā)進行未來工作規(guī)劃。同時邀請了2名長亮老員工進行了接地氣的分享，給大家未來發(fā)展提供了方向。
DAY2《依托文化?妙用方法》課程+高管/資深管理者/業(yè)務專家答疑解惑&研討點評+考試
第二天設置了公司發(fā)展歷程&文化品牌、行業(yè)前景&解決方案、高效溝通、壓力管理課程，邀請了9名公司高管/資深管理者/業(yè)務專家進行授課、經驗分享、答疑解惑及匯報點評，幫助學員快速成長。
參觀總部
有很多伙伴表示，來了公司一年多，第一次來到總部，對總部充滿了期待，HR小姐姐們滿足大家的小小心愿，第2天課程結束后，帶領伙伴們參觀了公司總部。
DAY3《責任擔當?協(xié)同并進》拓展+總結
第三天我們來到了大鵬基地，激情四射的棒球比賽、精彩紛呈的巨畫共繪，大家在烈日下揮灑著汗水、在團隊配合中共同成長朝著目標邁進。巨畫環(huán)節(jié)僅40分鐘就完成了需要2個小時才能完成的任務，為大家的團隊協(xié)作、高效執(zhí)行點贊。
返程路上大家在歌聲中進行了活動總結為本次活動畫上了圓滿的句號。
四、學員反饋
學員甲
這次活動，既總結了近一年以來的工作成果，也分析了在工作中、在生活中的一些問題，在長亮老員工的分享中解答了我們的困惑，更是在經驗分享環(huán)節(jié)告訴了我們高效溝通、工作的方法，將會使我們的工作更為高效、更為出色。
學員乙
本次活動，是一個難得的機會，讓大家相互認識，學習，真的是一次超棒的體驗。深入理解了溝通和團隊協(xié)作的重要性。尤其是第三天的棒球，太考驗團隊協(xié)作，大家只有互相信任、克服困難、齊心協(xié)力，才能取得最后的勝利。
學員丙
讓自己擺脫了當前迷茫的狀態(tài)，對未來有了更深的職業(yè)規(guī)劃。
五、結束語
2021年應屆生回歸日活動圓滿落幕，感謝在這段旅程中一同歡笑、一同成長的你們。讓我們與長亮共進步、共成長、共繁榮！
未來，公司會針對不同階段的應屆生開展更多培養(yǎng)項目。若您有其他建議，歡迎隨時反饋給人力資源部小姐姐們。
長亮人的發(fā)展之路，我們攜手同行。
