長亮新伙伴，攜手齊同行--記2016年11月份新員工入職培訓(xùn)
長亮動態(tài)
2017.07.15
為幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，更加全面了解公司，熟悉公司業(yè)務(wù)流程和管理模式，更快地進(jìn)入工作角色，深圳市長亮科技股份有限公司于11月1日在總部大會議室舉行了新員工培訓(xùn)活動，來自各部門及子公司共50余名新伙伴參加了此次培訓(xùn)。
破冰之旅，放松心情 培訓(xùn)在大家的自我介紹與相互認(rèn)識中展開。以拼圖小游戲形式，尋找屬于同一拼圖的小伙伴，并按照完整拼圖后顯示的自我介紹要求進(jìn)行互相認(rèn)識。大家嚴(yán)肅的表情漸漸褪去，介紹的形式各異，時而哄堂大笑，呈現(xiàn)出歡快的活動氛圍。
充盈之旅，腦洞大開 培訓(xùn)采用講授與互動相結(jié)合的形式，向新員工介紹公司架構(gòu)、公司文化、經(jīng)營模式、產(chǎn)品知識以及各部門的規(guī)章制度等。為了讓新員工在最短時間內(nèi)接觸到更多有價值的信息，各部門講師都做了精心準(zhǔn)備，將大量工作經(jīng)驗、典型案例融入其中，理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，為新員工順利開展工作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
傾心之旅，青春飛揚(yáng) “我來提問你來答”“擊鼓傳花”課后游戲娛樂環(huán)節(jié)，心境在獎勵與懲罰中不時切換，懸念層生，高潮迭起，有趣、好玩、刺激，大家在收獲獎品與奉獻(xiàn)表演中，露出會心的笑容。茶話會的傾心交流，加深了相互間的了解。最真誠的情感流露，最坦誠的工作心態(tài)，這有利于新員工建立良好的人際關(guān)系，更好地融入團(tuán)隊，增強(qiáng)團(tuán)隊意識與合作精神。
積極回答問題，因為......有獎品呢
為期一天的培訓(xùn)，以理解企業(yè)文化、提升工作效能內(nèi)容為主，穿插小游戲、茶話會等環(huán)節(jié)，詳細(xì)地介紹了公司當(dāng)前所處的行業(yè)地位與未來發(fā)展方向，向新員工傳達(dá)“長于專業(yè)，亮在服務(wù)”的企業(yè)理念，使新進(jìn)員工對企業(yè)有了更為深刻的了解。前行，我們攜手在路上……
長亮十四載，很高興有萌萌噠的你
充盈之旅，腦洞大開 培訓(xùn)采用講授與互動相結(jié)合的形式，向新員工介紹公司架構(gòu)、公司文化、經(jīng)營模式、產(chǎn)品知識以及各部門的規(guī)章制度等。為了讓新員工在最短時間內(nèi)接觸到更多有價值的信息，各部門講師都做了精心準(zhǔn)備，將大量工作經(jīng)驗、典型案例融入其中，理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，為新員工順利開展工作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
傾心之旅，青春飛揚(yáng) “我來提問你來答”“擊鼓傳花”課后游戲娛樂環(huán)節(jié)，心境在獎勵與懲罰中不時切換，懸念層生，高潮迭起，有趣、好玩、刺激，大家在收獲獎品與奉獻(xiàn)表演中，露出會心的笑容。茶話會的傾心交流，加深了相互間的了解。最真誠的情感流露，最坦誠的工作心態(tài)，這有利于新員工建立良好的人際關(guān)系，更好地融入團(tuán)隊，增強(qiáng)團(tuán)隊意識與合作精神。
為期一天的培訓(xùn)，以理解企業(yè)文化、提升工作效能內(nèi)容為主，穿插小游戲、茶話會等環(huán)節(jié)，詳細(xì)地介紹了公司當(dāng)前所處的行業(yè)地位與未來發(fā)展方向，向新員工傳達(dá)“長于專業(yè)，亮在服務(wù)”的企業(yè)理念，使新進(jìn)員工對企業(yè)有了更為深刻的了解。前行，我們攜手在路上……
